ayx爱游戏

为明确企业文化建设关于目今ayx爱游戏生长的重要意义，输出价值观要害词及正负向行为，形成企业文化落地的可操作性举措
。2019年7月24日，集团人力行政中心在集团下属晟郡会馆组织召开了“ayx爱游戏企业文化澄清事情坊”，集团罗欣董事长、各副总裁及各中心/事业部/工业公司一把手加入了本次事情坊
。

本次事情坊没有延续古板的单项授课模式，而是接纳了互动交流、小组PK、现场输出的培训形式
。现场参会人员分为4个小组，在企业文化咨询照料康老师的指引下，各小组划分确定了各组的组长、组名、logo、口号等，并依次上台进行了风范展示
。各组充满创意的队名及口号，瞬间点燃了现场的气氛
。

“为什么做企业文化建设？”，康老师用这个看似简单但充满哲理的问题拉开了本次集会的序幕
。通过回首ayx爱游戏的已往，让全体成员探究了ayx爱游戏乐成的基因；在展望ayx爱游戏未来美好场景时，也让成员们了解了自身的使命以及愿景……

除了回首已往及展望未来，更重要的是要直面当下
。在各小组的讨论中，各人各抒己见，汇总整合出了配合的意见，也将我们配合的价值观提炼出来
。

在这一天中，各人暂离业务，静心的回首一路走来的乐成基因，直面当下桎绊脚步问题，思考支撑未来战略生长的新文化元素，基本形成了文化共识
。

集团罗欣董事长对本次企业文化事情坊进行了总结
。他形象地指出，文化聚人心的始祖是共产党
。在其时革命条件如此艰难，团队成员均是差别配景的底层阶级的时刻，毛泽东用马列主义作为焦点思想，掌握了偏向，凝聚了人心，领导共产党走向胜利
。今天，我们ayx爱游戏也是一样，面对着艰苦且有挑战的情况，也要拿起企业文化作为“武器”，把我们的“魂”武装得更坚定，更有力量，最终牵引组织一起打赢这场艰苦卓绝的“战争”，实现百强、十强直至自我逾越的目标
。

最后，在与会人员的热烈掌声中，企业文化事情坊圆满落下帷幕
。

时间虽然短暂，但意义重大
。我们用一天的时间去学习了企业文化，去认同了企业文化，并最终提炼出了属于我们自己的企业文化，未来更要以身作则，以言践行，用企业文化去凝聚人心，用价值观牵引行为，与同路者们配合创立ayx爱游戏越发美好的明天！